Estrategia y tecnología vienen del mismo equipo. Por eso lo que diseñamos se puede ejecutar y medir de verdad, no solo entregar en un informe.
Hay quienes diseñan el mapa. Hay quienes construyen el camino. Casi nunca son las mismas personas — por eso tanta estrategia de talento se queda en la diapositiva, y tanta plataforma se construye sin criterio de aprendizaje. dot. nace del punto exacto donde esas dos disciplinas se juntan: el mapa y el camino, en el mismo equipo, desde el primer día.
Liza lleva más de 10 años diseñando programas de capacitación en industrias donde el error no es un KPI, es un accidente — minería y otros sectores de alto riesgo, donde la brecha entre "el curso se completó" y "la persona realmente sabe hacerlo" se paga con algo más que una mala evaluación. Esa exigencia es la que trae a dot.: cada descriptor de cargo, cada ruta formativa y cada evaluación de desempeño que diseña parte de la misma pregunta — ¿esto cambia lo que la persona hace el lunes en su puesto, o solo queda registrado en un reporte de asistencia? Magíster en Dirección de Personas y Gestión del Talento, Liza traduce esa exigencia en los cuatro módulos de dot.talent, y es quien se sienta cada mes con los equipos de RR.HH. que eligen el Acompañamiento — la razón por la que un cliente de dot no necesita mirar hacia otro lado.
Sebastián lleva 15 años administrando e implementando plataformas de aprendizaje a escala, y más de 7 dictando clases en la universidad — ha estado en ambos lados del LMS: construyéndolo, y dependiendo de que funcione para enseñar. Esa doble mirada es la que lo llevó a construir Axon: la mayoría de las plataformas miden que un curso se completó, no si alguien realmente aprendió, y esa diferencia es invisible hasta que alguien se toma el trabajo de medirla. Magíster en Ingeniería Informática e investigador en inteligencia artificial aplicada (paper aceptado en GECCO 2026, ACM), lidera la arquitectura completa de dot LXP y Axon — desde la integración con el LMS del cliente hasta el motor que decide, evento por evento, si hubo aprendizaje real o solo un clic rápido.
Todo proyecto empieza con un diagnóstico y una definición explícita de alcance, entregables y criterios de éxito. No avanzamos de fase sin tu validación, y el alcance no se expande sin acuerdo formal. dot no entrega informes: entrega sistemas que funcionan — y se queda para asegurarse de que sigan funcionando.
Un diagnóstico gratuito, sin compromiso, con el mismo criterio técnico con el que trabajamos todos los proyectos.